Se você é sócio ou administrador de uma empresa, precisa entender o que é o pró-labore — um dos termos mais importantes (e muitas vezes mal compreendidos) na gestão financeira e contábil de um negócio.
O que é pró-labore?
Pró-labore é o valor retirado pelos sócios que exercem funções administrativas na empresa, como se fosse o “salário do dono”. Ele não é lucro, nem retirada informal — é uma obrigação legal.
Quem deve receber pró-labore?
Sócios que atuam na empresa — ou seja, que realmente trabalham nela — devem definir um valor mensal de pró-labore. Isso formaliza a remuneração e garante acesso a benefícios do INSS, como aposentadoria e auxílio-doença.
Quanto pagar de pró-labore?
Não existe valor fixo. O ideal é que o pró-labore seja proporcional às atividades exercidas, ao porte da empresa e à saúde financeira do negócio. Porém, é importante que ele esteja registrado e declarado mensalmente.
O que incide sobre o pró-labore?
Sobre o valor pago, incidem:
- INSS (20%) pago pela empresa
- IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), quando aplicável
Ou seja, é diferente do lucro distribuído, que pode ser isento dependendo do regime tributário.
Como declarar?
O pró-labore precisa ser registrado na contabilidade, incluído na folha de pagamento e informado na Declaração de Imposto de Renda da Pessoa Física do sócio.
Manter o pró-labore em dia é um sinal de profissionalismo e evita problemas com o Fisco. Além disso, ajuda a separar a vida pessoal da vida financeira da empresa, garantindo mais clareza na gestão.
Este post é uma iniciativa da MODUS Contabilidade, especialista em pequenas e médias empresas.
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